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Gestão de Recursos Humanos (Digital)

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Gestão Estratégica de Marketing

Setembro

A partir de Uma parcela de RS 635,00 mais a Matrícula Grátis

Oratória

Setembro/2023

A partir de 4 x R$250,00 + Matrícula Grátis

Recurso Extraordinário, Recurso Especial, Ações e Recursos Cíveis do STJ

Setembro/2023

A partir de 4 x R$500,00 + Matrícula Grátis

Comunicação para Influencer

Agosto/2023

A partir de 4 x R$350,00 + Matrícula Grátis

Formação para Teatro para Atores

Agosto/2023

A partir de 12 x R$350,00 + Matrícula Grátis

Recuperação Judicial, Falência com Ênfase em Administração Judicial

Outubro/2023

A partir de 24 x R$599,0 + Matrícula Grátis

Graduação

Tecnólogo

Quantidade de Competências: 12
Quantidade de Horas: 1600h
Duração do Curso: 2 anos (4 semestres)
Acesso ao Liga Online
Banco de Vagas de Emprego
Mensalidade: 199,00
Início das aulas: 10/04/2023

O que você vai aprender?

  • Aprendizagem na prática
  • Contato com o mercado, através de projetos reais
  • Interdisciplinaridade e conexão com outras áreas de conhecimento
  • Ênfase no profissional de RH como estratégico nas organizações
  • Desenvolvimento de habilidades específicas demandadas pelo mercado

Onde você poderá atuar?

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

Trabalhe com o alcance dos objetivos, treine colaboradores nos requisitos necessários para o desenvolvimento de habilidades, culturas de disseminação, valores, objetivos e metas.

Remuneração

Faça parte de um dos subsistemas mais importantes da área de Recursos Humanos. Retenha talentos, fazendo com que colaboradores se sintam recompensados e satisfeitos.

Recrutamento e Seleção

Busque e selecione candidatos de acordo com as necessidades específicas. Identifique perfis ideais para contratos de alto desempenho nas empresas.

Relações Trabalhistas

Demonstre resultados com ações conscientes, estruturados e que envolvem conflitos que sejam minimizados e os participantes ouvidos em suas necessidades.

Planejamento de RH

Conheça os objetivos organizacionais e antecipe o tipo de força de trabalho para chegar até eles. Defina requisitos e o perfil dos colaboradores necessários.

Administração de Pessoal e Cargas e Salários

Cuide do equilíbrio interno da empresa entre cargas e poupanças. Com créditos claros, remunere colaboradores, retenha talentos e garanta um bom clima organizacional.

Conheça o

Alexander Lima

seu coordenador

Contador, Mestre em Novas Tecnologias Digitais na Educação e possui MBA em Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria. Além disso é Servidor da Prefeitura do Rio de Janeiro, atuando como Coordenador de Estudos, Pesquisas e Treinamento.

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